Velké organizační změny v eSubě

eSuba oznamuje organizační změny. Změny ve vedení i na dalších pozicích vycházejí z nově definované vize a strategie, na kterých se intenzivně pracovalo od konce roku 2021. 

Vedení eSuby reaguje na dynamické změny na trhu v posledních letech, ke kterým v globálním měřítku přispěla coronavirová krize a v lokálním pak zejména vstup nových investorů. Cílem definice nové vize bylo v první řadě zajistit úspěch a prosperitu eSuby v dlouhodobém horizontu. Základními pilíři vize pro následující roky jsou leadership v inovacích na poli esportu i gamingu obecně a mezinárodní expanze. Ruku v ruce s tím vznikla řada strategických projektů vedoucích k naplnění těchto ambicí. Pro zajištění jejich úspěšné exekuce bylo potřeba upravit také organizační strukturu.

Bersen Hoxha, který dosud zastával pozici COO se od 1. dubna stává CO-CEO a převezme většinu agendy od dlouholetého CEO a zakladatele eSuby Ladislava Dyntara. Bersen přišel do eSuby v roce 2020 po letech strávených v Plzeňském Prazdroji a společnosti Sony, kde sbíral zkušenosti z tuzemského i mezinárodního trhu. Stál zejména za rozsáhlou reorganizací eSuby a byl jedním z hlavních strůjců aktuální strategie. Nově bude mít na starosti především strategické vedení herních sekcí a agenturní činnosti, finance, marketing a rozvoj stávajících partnerství eSuby. Bersen se zároveň s přechodem na novou pozici stává spolumajitelem eSuby s minoritním podílem. 

Ladislav Dyntar se bude věnovat převážně novým obchodním příležitostem a rozvoji agentury Good Game. 

Tuto změnu komentoval následovně: „Jsem nadšený z toho, jak obrovský posun jsme za poslední dva roky udělali. S příchodem Bersena se u nás změnila řada věcí a jeho svěží pohled na náš byznys i celé herní prostředí je přesně to, co jsme dlouhodobě potřebovali pro to, abychom mohli jako organizace dále růst. Já se díky tomu mohu věnovat hledání nových příležitostí, což je naopak vřele vítaný vítr do mých plachet. Věřím, že eSuba je nyní nejsilnější za dobu své existence.”

Marek Sýkora, který doposud vedl agenturní činnost eSuby, se od 1. dubna posouvá na uvolněnou pozici COO. Marek v eSubě pracuje již od roku 2016. Předtím získal cenné zkušenosti například v Alze nebo známém pražském startup akcelerátoru Node5. Marek významnou měrou přispěl k rozvoji agenturních projektů a je klíčový pro růst eSuby jako celku. V jeho agendě i nadále zůstane supervize agentury a některé klíčové projekty. Nově však převezme zodpovědnost zejména za exekuci strategie, HR a denní chod organizace.

K posunu Marka na tuto pozici se vyjádřil nový CEO Bersen Hoxha: „Volba Marka na tuto pozici byla jasnou záležitostí. Marek disponuje zkušenostmi i předpoklady pro to, aby byl v nové roli úspěšný. Chtěl bych vyzdvihnout jeho strukturovanost, systematičnost, drive a tah na branku. eSubu zná skrz na skrz a ukazuje velký zápal pro svou práci a naší organizaci. Jeho nedocenitelný přínos v klíčových projektech jako jsou CEE Champions, RBUH a celkový rozvoj agentury jsou toho důkazem. Věřím, že v nové roli bude pravým lídrem a pozitivním vzorem pro své kolegy.“

Významných změn dostálo i vedení herního klubu. Dlouholetého Team Directora Alexandra Ambróze nově doplní ve funkci týmového manažera Radek Mikušovský a dojde k přerozdělení zodpovědností s aktuálním team manažerem Štěpánem Machem. Radek je výraznou osobností LoL scény, přináší si s sebou zkušenosti z vedení esportových organizací i z aktuálního působení v eSubě. Nyní bude mít mimo jiné na starost primárně rozvoj LoL sekce, zatímco Štěpán se bude soustředit na CS:GO. V nově vzniklé Content Creator sekci pak působí známé tváře Mirko Baumann a Ondřej Zeman. Nové přerozdělení rolí má umožnit větší důraz na výkonnost, dlouhodobý rozvoj jednotlivých herních sekcí a zajištění atraktivního obsahu pro fanoušky.

Na nově vzniklé pozici Account Manažera koncem března nastoupil Matěj Lev. Matěj přebírá od Alexe Ambróze odpovědnost za správu aktuálních partnerství a klientů a podpoří také obchodní činnost eSuby. Matěj přichází po letech podnikání a má bohaté zkušenosti v udržování a rozvoji obchodních vztahů i celkový přehled o fungování organizace jako celku.

Již koncem roku 2021 eSuba rozšířila svůj tým v oblasti marketingové komunikace. Jako Art Director nastoupil Václav Kudělka, který přichází z reklamní agentury Zaraguza, kde získal cenné zkušenosti z práce na kampaních pro významné klienty. V eSubě bude mít na starosti rozvoj značky eSuba, práce na klientských kampaních a další projekty. Na pozici Social Media Manažerky pak nastoupila Julie Linková, která zastřeší celý tým a komunikaci na sociálních sítích napříč projekty eSuby.

K poslední změně došlo na pozici Merchandise Specialist, kterou zaštítí Deborah Blahová. Debbie přichází z agentury DDB FTW, kde mimo jiné stála za projektem Spike Masters či uvedením seriálu Arcane v ČR. V eSubě si kompletně přebere agendu okolo merchandise s cílem výrazně posunout tuto oblast po kreativní i obchodní stránce.

Tyto změny doplnil komentářem Hoxha: „eSuba jakožto organizace, která se již 18 let drží na vrcholu československé esportové scény, za dobu své existence čelila mnoha výzvám. Aktuální vývoj v posledních letech je však, troufnu si říci, bezprecedentní. Abychom dokázali lépe čelit výzvám, ale zároveň využít příležitosti a naplnit naše růstové ambice, museli jsme přistoupit k řadě změn. Ty začaly již před pár lety a nyní vrcholí dovršením přípravy strategického plánu pro následující roky a obsazením všech pozic, které byly potřebné pro jeho naplnění. Sebelepší plán je k ničemu bez šikovných lidí, kteří ho uvedou do praxe. Jsem si jistý, že právě takové jsme našli. Cítíme se nyní silnější a sebevědomější než kdykoliv v minulosti. Jsem přesvědčen, že výsledky těchto změn brzy pocítí v pozitivním smyslu naši fanoušci, partneři, spolupracovníci i celý trh.“