Prizemoney neboli peněžní výhra z turnaje či ligy, to je ústřední téma tohoto blogu. Než se ale k nějakým výhrám dostaneme, je potřeba postavit se na samotný start. Na start, kdy hráči pilně trénují, obětují volný čas a dělají vše pro to aby mohli na některé soutěži všem vytřít zrak a odnést si tučnou (v našem případě spíš nízkotučnou) odměnu. Tito hráči mají podporu z vedení svého týmu, které jim zajistí nějaké ty výhody jako je server, herní vybavení, občerstvení na LANku atd. V našich končinách pak vesměs sáhne do vlastní kapsy (ti šťastnější a šikovnější do týmové pokladny) a zaplatí hráčům část startovného. Případně dokonce celé a třeba i cestovní výlohy.
A nyní přichází zlomový okamžik. Tedy okamžik, ve kterém se nutně musí oddělit týmy na několi kategorií. My si je ale zjednodušíme na dvě.
První kategorií jsou týmy se sponzory, jejichž podpora pokryje takovéto náklady, nebo s tučným kontem páně majitelova či jeho rodičů.
Druhou kategoríí jsou pak týmy postavené na nadšenectví jejich vůdců, kteří sáhnou do svých úspor a zafinancují svým ovečkám příjemnou víkendovou zábavu.
Obě tyto kategorie si pak musí ujasnit, zda investici do týmu berou jako nevratnou a nejsou tím pádem svázáni potřebou tuto investici vydobýt nazpět, nebo se jedná o tvrdé nabourávání jejich rozpočtu, které je potřeba alespoň částečně kompenzovat. V prvním případě není co řešit. Hráči takového týmu musí být nejšťastnější na celém světě a denodenně líbat svým šéfům virtuální papuče, jelikož se jim dostává veškerého komfortu s minimálními překážkami.
Ve druhém případě je potřeba zvolit oboustranně férový a otevřený přístup. Tedy již od počátku musí být oběma stranám jasné, že nic není zadarmo a když něco chci, musím také něco obětovat. Otevřeně se tedy musí stanovit podmínky spolupráce a to včetně podmínek proplácení startovného/cestovních nákladů a hlavně pak podmínek rozdělování výher. Pokud se tedy hned na začátku dohodneme, že LANka bude částečně proplacena, ale zároveň bude vedení chtít podíl na výhře, není o čem diskutovat. Samozřejmě může se stát, že finanční situace vedení se změní a je potřeba na ni reagovat. Pak je nutné vše včas dopředu oznámit tak, aby obě strany měly šanci na změnu situace zareagovat. Pokud budeme postupovat v těchto mezích, nebude nám nic bránit v dalším kroku. A tím je jednání o výši jednotlivých podílů na výhře.
Jaký by měl tedy být ideální podíl vedení týmu na výhře? Takový, aby s ním souhlasilo jak vedení, tak samotní hráči. A to je samozřejmě přetěžký úkol. Hráči jsou totiž jen málokdy (prakticky nikdy) ochotní vzdát se části své výhry. A to i přes to, že mají zaplaceny výlohy spojené se soutěží a třeba i něco navíc. Stejně tak vedení chce co největší návratnost své investice do týmu (i když ta nikdy nebude 100%).
Naprosto férové by bylo vypočítání podílu na výhře z podílu na hrazených nákladech. Tedy, že pokud si hráči hradí z částky 5000 Kč celé 2000 Kč z vlastního a 3000Kč jim hradí tým, měla by se v tomto poměru dělit i výhra (např. z 10 000Kč by hráči dostali 4000,- a vedení 6000 ,-).
To je samozřejmě naprosto nerealizovatelné, jelikož na takovéto podmínky by žádní hráči nikdy nepřistoupili. Proto je potřeba najít jinou cestu a rovnou sdělím, že správných i špatných variant je nekonečno. Mě se osobně vcelku líbí tyto dvě, jelikož mají nějaký reálný logický základ.
1. (Použitelná u týmových her) Vedení je součástí týmu. Tedy je jakýmsi šestým hráčem a tak má nárok na 1/6 výhry. Je to naprosto férová nabídka vůči hráčům a vedení týmu tím prokazuje více než dobrou vůli.
2. (Použitelná vždy) Hráč či hráči dají vedení minimálně část hradící investovanou částku, kterou vedení týmu na danou akci věnovalo.
Obě tyto varianty silně znevýhodňují vedení týmu, ale na rovinu, tohle se nedělá aby se generoval zisk. Také proto by si vedení týmu mělo s hráči vždy ujasnit, že část PM, která jde vedení, mu nejde do kapsy ale je vložena do týmové pokladny na další akce či jiné náklady. Pokud potřebujete z výher zalepit díru v kapesném, tak se na to rovnou vykašlete.
Jen pro ujasnění pojmů zde mám jeden dodatek. Vedení týmu v tomto článku nevyjadřuje konkrétní osoby, ale herní klan či multigaming jako takový. Vedení totiž vždy zastupuje (nebo by mělo) zájmy organizace jako takové. Také proto je podíl z peněžních výher vlastně investicí do celé organizace a nikoliv do kapes vedení.
A malá rada pro šéfy týmů na závěr. Ani nemyslete na to, že by jste si brali od hráčů část hardwarových výher.Ty vám jsou pro vaši organizaci k ničemu jelikož za ně LANku nezaplatíte. Takže je nepotřebujete a akorát by jste si přidělávali starosti s případným prodejem. Nechte je hráčům.
Leave a Reply