Jak už to tak bývá, vše začalo nápadem. Nikterak novým nápadem, ale přesto dobře míněným. Nápadem na pozvednutí úrovně tuzemského gamingu. Vše spočívá v tom, že autor projektu, Petr Duda, poradí všem zájemcům, jak vytvořit ten nejlepší progamingový tým. Dle vlastních slov zahrne všechny zájemce zdarma radami a informacemi, za které by jinde všichni rádi platili penězi.
Jak tato sebevědomá až nabubřelá prohlášení obstojí tváří v tvář realitě? Tak, jako mnoho předchozích, nikterak. Prvním počinem tohoto vcelku známého redaktora bylo úvodní video, které mělo za cíl vysvětlit cíle zmíněného projektu. Toto video bylo naprostým selháním. Naprosto nepřipravené, informačně mdlé a zpracováním příšerné se setkalo s nepřízní těch, kteří jej viděli.
Počinem číslo dvě je již zmíněná revoluční “kniha” o gamingu. Naprostý paskvil, který na čtrnácti stránkách neřekne zbla užitečného v podání nehodném člověka, který se vydává za redaktora. Této knize se budu věnovat poněkud hlouběji. Bohužel jsem ji totiž ze zvědavosti přečetl celou. Ovšem označení kniha používám v souvislosti s touto snůškou keců naposledy. To bychom totiž mohli považovat Blesk za Noviny a TV Nova za stanici obohacující náš kulturní život. Po přečtení těch zbytečných čtrnácti stran písmenek jsem nabyl dojmu, že autor prošel večerním kurzem pro prodavače litinových hrnců důchodcům. Tolik otřepaných frází a pseudomanagerských klišé jsem již dlouho nikde neviděl. Ale pojďme na to popořádku. V prvních několika odstavcích se seznámíme s autorem, jež se bude snažit přesvědčit čtenáře o své naprosté kompetentnosti a znalosti problematiky. Vždyť již prošel za svou kariéru takovými týmy jako byli inteRaction, Necroraisers či dokonce eSuba. Bohužel, jediné co tato informace znamená je to, že naše scéna naprosto trpí nedostatkem schopných lidí a tak každý, kdo jen trochu chce pracovat má dveře otevřené i do těch nejlepších týmů. O tom ostatně svědčí také množství chyb, které ve zmíněném materiálu nalezneme již při zběžném pohledu. Bloger a redaktor se nemůže takto vyjadřovat psanou formou. O to méně vedoucí osoba projektu, který si klade tak vysoké cíle.
Přejděme ale k obsahové stránce textu. Ta hned od počátku působí jako reklama na autora. Naprosto neskromný člověk, který nadhodnocuje svou skutečnou důležitost, zásluhy a dosavadní práci. Pokud sám sebe autor považuje za jediného oprávněného, kdo může radit ostatním jak vytvořit nejlepší tým, pak nelze než mu doporučit ozdravnou kůru v Bohnicích. Vždyť již ve vlastním textu se autor shazuje. Na práci admina nedosáhl svými kvalitami, ale tím, že se prokousal do týmu ve kterém hráli tři stávající admini. Za to, že se nestal úspěšným hráčem mohlo vše možné, jen ne jeho vlastní neschopnost. Je lepší napsat, že jsem neměl kompa, spoluhráči hráli tužku nebo nebylo dost času, namísto toho, že jsem na to neměl nebo jsem neměl dost vůle obětovat tomu vše potřebné.
Co jediné se podařilo panu Dudovi vystihnout je to, že současný tuzemský gaming se dlouhodobě potýká s nedostatkem kvalitních týmů a že bez nich nás čeká konec této zábavy u nás. Bohužel i tento fakt se snaží podtrhovat nesmyslnými obraty jako “vyvolené týmy” ve spojení se jmény jako eSuba, Necroraisers a další. Autor nějak nechápe, že úspěchy týmů jako je eSuba nejsou zásluhou nadpřirozené moci, ale pouze a jen zásluhou práce lidí v těchto týmech. Nikoli vyvolené týmy, ale úspěšné. A i v tomto bych prosil Necroraisers již vypustit. Nechme mrtvé na pokoji.
O Necroraisers se zde dočteme ostatně častěji. Autor v tomto týmu strávil dlouhou dobu a tak není divu, že je jím poznamenán, ale bohužel nevidí dostatečně do pozadí problematiky a tak dává za příklad kvalitních projektů i takové perly jako je GET (Group of Elite Teams). Ono ale není proč se divit, jelikož s GET má i PG1.cz něco společného. Dobrá myšlenka je naprosto zprzněna provedením. Proto prosím nedávat lidem za příklad projekty, které měly jepičí život. To už samo o sobě vypovídá, že tyto projekty byly špatně vedeny.
A když už jsem teda šlápl do lejna, tak to vezmu pořádně. Proboha, nevytahovat Hawrixe jako příklad pro ostatní! Maximálně v kontextu promrhaných prostředků na nesmyslné a lehkovážné účely. Za sebe předem děkuji.
Ale už jsem dost odbočil od plivání na převratnou snůšku keců. V textu, který se vydává za návod, jak vytvořit nejlepší tým nenajdete absolutně žádnou užitečnou informaci. O radě ani nemluvě. Není zde nic, co by jste si nepřečetli v návodu na Monopoly, nebo v přiručce “Řízení ukrajinských dělníků pro dementy”. Snad jen, pokud by jste se chtěli sjet ředidlem a přemýšlet nad perlami autora v podobě citace vlastních “mouder”:
“To, přičemž se pohodlně cítíte, vás totiž nikdy neposune tak dopředu, jako něco nového, významného, i když je to poprvé.” © Petr Duda
Ne, to nedám ani po flašce okeny. No nic, nit nezůstala suchá, tak co teď s tím? Smazat a zapomenout. Jiná rada na tento projekt není. Start je tak pokálený, že je lepší začít někde jinde. Pokud by ještě někdy v budoucnu napadlo někoho dalšího pracovat na něčem podobném, spojte se s někým, kdo tomu opravdu rozumí a má skutečně co říci. Lidé, kteří tu léta scénu táhnou a vidí její silné i slabé stránky. A hlavně lidi, kteří za sebou mají kus práce. To už snad fakt radši napište i mě (ta arogantní namyšlenost z textu Petra Dudy na mně přeskočila), než tohle. Díky!
Leave a Reply